-
Mar- 2023 -18 Martİnsan Kaynakları
2023 İK Trendleri
2023 İK Trendleri: Artan teknoloji kullanımı ve yapay zeka iş yaşamınında köklü değişim ve dönüşümler yarattı. Bu bağlamda, 2023 insan kaynakları endüstrisinde ne gibi değişim ve dönüşümler yaşandı, küresel ve yerel…
devamı » -
18 Martİnsan Kaynakları
2023 Yılında Öne Çıkan Meslekler
2023 Yılında Öne Çıkan Meslekler: Geçtiğimiz yıllarda Dünya Ekonomik Forumu’nda çarpıcı bir konu gündeme getiriliyordu: Okul hayatlarının ilk aşamalarındaki çocukların %65’i henüz var olmayan işlere sahip olacak. Bundan sadece 20 yıl…
devamı » -
16 Martİnsan Kaynakları
Çalışan Deneyimi Nedir?
Çalışan Deneyimi Nedir? Günümüzde çalışanlara harika bir iş deneyimi yaşatmak, müşterilerimize sunduğumuz deneyim kadar önemlidir. Peki çalışan yaşamını her yönü ile etkileyen çalışan deneyimi nedir?Çalışan deneyimi, bir çalışanın işe alım sürecinden…
devamı » -
16 Martİnsan Kaynakları
360 Derece Performans Değerlendirme Nedir, Nasıl Yapılır?
360 Derece Performans Değerlendirme Nedir, Nasıl Yapılır? Performans değerlendirme, çalışanların iş sorumluluklarını ne kadar etkin bir şekilde yerine getirdiklerini ve örgütsel amaçların gerçekleştirilmesine nasıl katkıda bulunduklarını değerlendirme sürecidir. Nitekim birçok organizasyonel işyeri…
devamı » -
16 Martİnsan Kaynakları
OKR ve KPI Arasındaki Fark Nedir?
OKR ve KPI Arasındaki Fark Nedir? İnsan kaynakları ekiplerinin birçok farklı sorumluluk alanı vardır. Bu alanlardan biri de başarıyı yükseltecek hedefler belirleyip hayata geçirmek; şirketin genel performansını önemli ölçüde artırmaktır. Ancak…
devamı » -
9 Martİnsan Kaynakları
İş Yaşamında Mutlu Kalmanızı Sağlayacak 5 Rutin
İş Yaşamında Mutlu Kalmanızı Sağlayacak 5 Rutin: “Beyaz adam bir gün Afrika’da bir kabileye misafir olur. Kabile reisi ona hem etrafı gezdirir hem de gösterdiği yerlerin hikayelerini anlatır. Sonunda sıra…
devamı » -
6 Martİnsan Kaynakları
Wellbeing – Çalışan Refahı Nedir, Nasıl Uygulanır?
Wellbeing – Çalışan Refahı Nedir? Mutlu çalışanlar, en iyi marka elçileridir çünkü onlar çalışmakla kalmaz hissettikleri enerjiyi müşterilere/ hedef kitlesine de geçirirler. Wellbeing adıyla bilinen çalışan refahı bir çalışanın ruh halinin,…
devamı » -
3 Martİnsan Kaynakları
Tersine Mentorluk Nedir, Nasıl Uygulanır?
Tersine Mentorluk Nedir, Nasıl Uygulanır? İş yaşamında dijitalleşme ile yalnızca kullandığımız araçlar değil, “insan” da büyük bir değişim ve dönüşüm geçiriyor. Her geçen gün bir klişe daha yıkılıp, yerini yeni nesil…
devamı » -
2 Martİnsan Kaynakları
Çalışan Bağlılığı Nedir? Nasıl Artırılır?
Çalışan Bağlılığı Nedir? Nasıl Artırılır? Çalışan bağlılığı, çalışanların yaptıkları işe, ekiplerine ve kuruluşlarına karşı hissettikleri zihinsel ve duygusal bağın gücüdür. Çalışan bağlılığı, kârlılık, gelir, müşteri deneyimi ve çalışan devri olmak üzere…
devamı » -
1 Martİnsan Kaynakları
İş Etiği Nedir, İş Etiği İkleleri Nelerdir?
İş Etiği Nedir, İş Etiği İkleleri Nelerdir? Cambridge Sözlüğü iş etiğini “çalışırken neyin ahlaki olarak doğru neyin yanlış olduğuna karar vermenin kuralları, ilkeleri ve standartları” olarak tanımlar. Başarılı bir işletmeyi yönetmek için uymanız…
devamı » -
1 Martİnsan Kaynakları
OKR Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey!
OKR Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey: Amazon, Google, Netfilix gibi birçok şirketin büyümesine katkı sağlayan OKR (Objectives and Key Results / Hedefler ve Anahtar Sonuçlar) şirketlerin hedefler belirleyip, bu hedeflere ulaşmaya yardımcı olacak adımları listeleme yöntemine…
devamı » -
1 Martİnsan Kaynakları
Hibrit Çalışma Modeli Nedir? Hibrit Çalışma Prensipleri
Hibrit Çalışma Prensipleri: Hibrit çalışma, çalışanlara hem ev hem de ofiste çalışma imkânı sunan karma bir çalışma modelidir. İşverenin haftalık mesai saatlerini dengeli olarak dağıttığı bu iş modelinde çalışanlar haftalık mesailerinin…
devamı » -
Şub- 2023 -27 Şubat
Çalışan Geri Bildirimi Nedir? Geri Bildirim Örnekleri
Çalışan Geri Bildirimi Nedir? Çalışanın daha verimli olması ve şirket içinde daha uygun davranış sergilemesini sağlamak için şirket yönetimi ve insan kaynakları birimi zaman zaman geri bildirimden faydalanır. Küresel ve yerel…
devamı » -
27 Şubatİnsan Kaynakları
SWOT Analizi Nedir? SWOT Analizi Nasıl Yapılır?
SWOT Analizi Nedir? Yalnızca şirketler değil; son zamanlarda bireyler için de önemli hale gelen SWOT Analizi, Strengths (Güçlü Yönler), Weaknesses (Zayıf Yönler), Opportunities (Fırsatlar), Threats (Tehditler) anlamına geliyor. Analiz güçlü ve…
devamı » -
27 Şubatİnsan Kaynakları
İş Yaşam Dengesi Nedir? İş Yaşam Dengesi Neden Önemlidir?
İş yaşam dengesi nedir? Tükenmişlik hissi, anksiyete ve depresyon, geçmeyen yorgunluk… uzun yıllardır çalışmakta olan birinin sıklıkla yaşadığı yalnızca birkaç sağlık sorunudur. Bu gruba meslek hastalığı diye adlandırılan “çalışılan ortamdan, işin…
devamı » -
26 Şubatİnsan Kaynakları
Stratejik Yetenek Yönetimi Nedir? Neden Önemlidir?
Stratejik Yetenek Yönetimi, yoğun rekabet ortamında bulunan şirketler gerek yerel gerek küresel pazarda yerlerini koruyabilmek ve rekabet yarışında geri kalmamak adına çeşitli stratejiler uygulamak zorundadırlar. Bunu yaparken kendi iş gücü kapasitesinden…
devamı » -
25 Şubatİnsan Kaynakları
Çok Kuşaklı İş gücü Nedir?
Çok kuşaklı iş gücü nedir? Günümüz iş gücünü birden fazla kuşak oluşturuyor; her birinin farklı çalışma alışkanlıkları, beklentileri ve iletişim tarzları var. Birden fazla neslin varlığı, mevcut yetenek havuzunu genişlettiğinden, birçok…
devamı » -
25 Şubatİnsan Kaynakları
Onboarding Nedir? Onboarding Süreci
Onboarding Nedir? Onboarding, işe alınan yeni yeteneğin üretken, mutlu ve sadık bir çalışan olmasını sağlamak için İnsan Kaynakları departmanı tarafından yürütülen yeni çalışan uyum programıdır. Yeni yeteneğinizi şirkete ve şirket kültürüne entegre…
devamı » -
24 Şubatİnsan Kaynakları
İşyeri Politikası Nedir? İşyeri Politikası Niçin Önemlidir?
İşyeri Politikası Nedir? İşyeri politikası, çalışan davranışlarını belirlemek ve yönetmek adına yönetim tarafından konulan ve insan kaynakları birimi tarafından yürütülen kurallar bütünüdür. İşyeri politikası genellikle bir işyerindeki çalışma prosedürünü pekiştirmek ve…
devamı » -
Mar- 2022 -8 MartYaşam
Yaşadıkları Döneme ve Sonrasına İlham Olmuş 3 Öncü Türk Kadın
Yaşadıkları Döneme ve Sonrasına İlham Olmuş 3 Öncü Türk Kadın: Tarih boyunca kadınlar sayısız zorluklarla karşı karşıya kaldılar. Çoğu zaman yaşadıkları hayatta kendilerine yer bulamadılar. Ancak öyle kadınlar vardı ki…
devamı »
