Uzaktan çalışma, çalışanlara en fazla konfor ve özgürlük alanı sunan bir çalışma modelidir. Remote çalışma olarak da adlandırılır. Bu çalışma modelinde, kişi işveren tarafından oluşturulmuş yapıya, işin kapsamına teknolojinin de yardımıyla evlerinden ya da başka bir ortamdan dahil olabilmektedir. Basitçe ifade etmek gerekirse, uzaktan çalışma mekandan bağımsız olarak çalışma özgürlüğü sağlayan bir modele denk gelmektedir.
Pandeminin etkisiyle normal zamanlı çalışanların uzaktan çalışan konumuna gelmesi, sürecin beraberinde getirdiği olağanüstü bir durum olarak değerlendirilmelidir. Çalışanların çalışma düzeni kısa süreli dahi olsa değişkenlik gösterdiğinde, sözleşmelerinin yenilenmesi önerilmektedir. Uzaktan çalışma sözleşmesi, işçi ve işveren arasındaki karşılıklı sorumlulukları net bir şekilde belirlerken olası anlaşmazlıklara karşı da önlem alınmış olur.
Uzaktan çalışma modeline geçiş sürecinde ve sonrasında, daha önce uzaktan çalışan ve ardından eski sisteme dönen çalışanlar için geçici sözleşmeler ve asli sözleşmeler arasında ek yapılabilmektedir. Bu ek süreç, çalışanın özlük dosyasına eklenir ve normal çalışma düzenine dönüş gerçekleşene kadar her iki tarafın da haklarının korunmasını sağlar. Söz konusu sürecin tamamlanmasının ardından ek yapılan sözleşmenin geçerliliği sona erer.
Uzaktan Çalışmanın Avantajları Nelerdir?
Uzaktan çalışma, internet hizmetinin yükselen kalitesiyle birlikte dünya genelinde olduğu gibi Türkiye’de de artan bir trend olarak dikkat çekmektedir. Ancak, bu yeni ve alışılmışın dışında olan çalışma modeliyle ilgili bazı yanlış anlaşılmalar mevcuttur. Özellikle, uzaktan çalışma modeli sıklıkla freelance çalışmayla karıştırılmaktadır. Oysa freelance çalışanlar, istedikleri ortamdan çalışma esnekliğine sahip olabilirken, uzaktan çalışmanın iş hukuku açısından farklı özellikleri bulunmaktadır.
Uzaktan çalışanlar, ofis içinde çalışan kişiler olmasalar da, çalıştıkları firmaların bir parçası olarak kabul edilirler. Uzaktan çalışan kişiler, o şirketin çalışanıdır. Diğer tüm kişilerde olduğu gibi tüm yasal haklara sahiptirler. Uzaktan çalışma modeli, çalışanlara özgür çalışma düzenini sağlar. Aynı zamanda tam zamanlı ofiste çalışan bir çalışanın avantajlarını da sunar. Bu sayede, çalışanlar ev ortamının konforundan ayrılmadan sosyal güvence ve düzenli ödeme gibi avantajların tadını çıkarabilirler.
“Evden Çalışırken Verimliliğinizi Arttıracak Dijital Uygulamalar” adlı yazımıza göz atarak uzaktan çalışma verimliliğinizi arttıracak dijital uygulamalar hakkında detaylı bilgi alabilirsiniz.
Uzaktan Çalışmanın Dezavantajları Nelerdir?
Uzaktan çalışmanın birçok avantajı olduğu gibi, diğer çalışma modellerinde de olduğu gibi bazı sınırlılıkları da bulunmaktadır. Bu sınırlılıklardan en önemlisi, iletişim eksikliğidir. Uzaktan çalışma sürecinde, çalışanların işverenleriyle anlık olarak bir araya gelmesi gibi bir imkan genellikle bulunmamaktadır. Bu durum, iletişim hatalarına ve buna bağlı olarak olumsuzluklara ve performans düşüklüğüne neden olabilir.
Uzaktan çalışan insanlar, istedikleri yerden çalışma esnekliğine sahip olmalarına rağmen, iş planlamasını doğru şekilde yapamazlarsa yüksek performans göstermekte zorlanabilirler. Ev ortamında çalışırken bağımsız çalışma yeteneğine sahip olmayanlar için çalışma süreci oldukça zorlu hale gelebilir. İş süreçlerinin doğru planlanmaması ve etkili bir şekilde yönetilememesi, ne yazık ki performans kayıplarına neden olabilmektedir.
Uzaktan çalışan kişiler mesai saatlerine uyum sağlayamazlarsa, hem kendi performanslarında hem de çalıştıkları şirketin performansında düşüşlere neden olabilirler. Aynı zamanda uzaktan çalışma sürecinde, personelin doğru şekilde değerlendirilmesi ve yönlendirilmesi, çalışanlarla birebir temas imkanının sınırlı olması nedeniyle her zaman mümkün olmayabilir. Ancak, bu gibi durumların etkili iletişim yollarıyla giderilmesi gereklidir.
Uzaktan Çalışmanın Yolları Nelerdir?
Eğer bir mesleğiniz yoksa, öncelikle hedeflediğiniz iş alanını belirlemek önemlidir. Bu iş, blog yazmak, YouTube kanalı açmak ya da eliniz yatkınsa yemek yapmak gibi çeşitli seçenekler olabilir. Önemli olan, hangi alanda çalışmak istediğinize karar vermenizdir. Eğer zaten bir mesleğiniz varsa, kariyer sitelerinde uzaktan çalışma fırsatlarını araştırabilirsiniz. Ancak, online kariyer platformlarında evden çalışma ilanlarının yoğun ilgi gördüğünü unutmamak önemlidir.
Eğer profesyonel bir kişiyseniz ve güçlü bir iş ilişkileri ağınız varsa, iş arama sürecinizde en etkili yolun networkünüzü kullanmak olduğunu söyleyebiliriz. Eğer bu networkünüzden umutlu değilseniz, sektördeki şirketler ile doğrudan iletişime geçerek bu konuda görüşmeler yapmak da işe yarayabilir. Çünkü başarılı bir kişiyi işe almak istemeyen şirket ve işveren yoktur!
Uzaktan Çalışma İle İlgili Videolar
