MaksatBilgi
  • Anasayfa
  • Alışveriş Rehberi
  • Biyografi
    • Yabancı Erkek Ünlüler
    • Yabancı Kadın Ünlüler
    • Yerli Erkek Ünlüler
    • Yerli Kadın Ünlüler
  • Sağlık
  • Yaşam
  • İş & Finans
  • Diğer
    • Anne ve Çocuk
    • Astroloji ve Burçlar
    • Deprem
    • Doksanlar
    • Edebiyat
    • Eğitim
    • Ev ve Bahçe
    • Evcil Hayvanlar
    • Film ve Dizi Önerisi
    • Gezi Rehberi
    • İlişki Konuları
    • Keşfet
    • Kişisel Bakım
    • Kişisel Gelişim
    • Maksat Yazmak
    • MaksatBilgi Kapak
    • MaksatModa
    • MaksatSpor
    • Müzik
    • Otomobil
    • Özel Günler
    • Politika
    • Tarih
    • Yemek Tarifleri
Sonuç yok.
Tüm sonuçlar.
MaksatBilgi
  • Anasayfa
  • Alışveriş Rehberi
  • Biyografi
    • Yabancı Erkek Ünlüler
    • Yabancı Kadın Ünlüler
    • Yerli Erkek Ünlüler
    • Yerli Kadın Ünlüler
  • Sağlık
  • Yaşam
  • İş & Finans
  • Diğer
    • Anne ve Çocuk
    • Astroloji ve Burçlar
    • Deprem
    • Doksanlar
    • Edebiyat
    • Eğitim
    • Ev ve Bahçe
    • Evcil Hayvanlar
    • Film ve Dizi Önerisi
    • Gezi Rehberi
    • İlişki Konuları
    • Keşfet
    • Kişisel Bakım
    • Kişisel Gelişim
    • Maksat Yazmak
    • MaksatBilgi Kapak
    • MaksatModa
    • MaksatSpor
    • Müzik
    • Otomobil
    • Özel Günler
    • Politika
    • Tarih
    • Yemek Tarifleri
Sonuç yok.
Tüm sonuçlar.
MaksatBilgi
Sonuç yok.
Tüm sonuçlar.
Medyabayiniz
REKLAM
Anasayfa İş & Finans

İş Dünyasındaki Konfor Alanı Araştırmasından Çıkarılacak Önemli Sonuçlar

Yiğit Öğrük Yazan: Yiğit Öğrük
23 Haziran 2024
içinde İş & Finans
A A
0
is 7
Facebook'ta PaylaşX'te Paylaş!
Instagram takipçi satın al
REKLAM

İş dünyasında özellikle de beyaz yakalıların kendilerini firmalarında ya da kurumlarında yeterince rahat hissedebilmeleri iş yerindeki huzurları ve özel yaşamlarındaki mutlulukları için oldukça önemlidir.

is 8

Bunu sağlayacak olan da firma ya da kurumların yöneticileri ve yönetim adına karar veren kişilerdir. Bu yazımızda beyaz yakalıların çalıştıkları yerde hissettikleri konfor alanlarını ve bu alanların detaylarını sizlerle paylaşıyor olacağız.

Verilere göre Türkiye’de çalışan beyaz yakaların sadece %12’si firmalarını daha ileriye götürecek yenilikçi projeleri hayata geçirmek için kendilerini motive hissediyor

is 3

Diğer bir ifadeyle, 100 kişinin çalıştığı bir firmada 88 kişi kendisini bu konu için yeterince motive hissetmiyor. Genel itibari ile bakıldığında beyaz yakalıların tümünün %12’s, heyecan alanında, %57’si konfor alanında, %18’i ise kaygı alanında bulunuyor. Süreçlerin doğru yönetilmesi halinde %11’lik bir grubun heyecan alanına katılabileceğini görebiliyoruz. İçinde yer aldığımız konjonktürü düşündüğümüzde, harekete geçen kitleleri barındıran bu önemli alanın olabildiğince büyümesi içten bile değil.

 “Başarma duygusu”, maddi motivasyonların önünde

is 2

Türkiye’nin Konfor Alanı Haritası Araştırması’na göre beyaz yakalılar kendilerini başarılı hissedebilmek için çalışıyor. Kadınlarda bu duruma “bir grubun parçası olabilme”, erkeklerde ise statü ve maddiyat ile ilintili konular takip ediyor. Türkiye’de iş dünyasındaki cinsiyet eşitsizliği ve sosyolojik etkenlerin tortularını izleyebiliyoruz.

Heyecan alanına geçmek için nelere ihtiyaç duyuyoruz?

is 1

Beyaz yaka çalışanlarının daha basit bir şekilde harekete geçebilmesi için birçok farklı unsurun etkisini ortaya koymakta. Bunlardan ilk üç nedir derseniz, ödüllendirme, cesaretlendirme politikaları ve vizyon konularının bir adım öne çıktığını görebiliriz.

Araştırmanın devamında çalışanları harekete geçirebilmek için bir vizyon nasıl olabilmeli sorusuna da yanıtlar sunuyor. Beyaz yakalılar uğruna emek verdikleri vizyon vizyondan memnun olabilmek ve onu anlamlandırabilmek istemekte. Bu vizyonun  alışılagelmişin dışına çıktığını da belirtmek gerekiyor. Beyaz yakalılar insanı değerli kılan, alışılagelmiş misyon-vizyon anlayışından farklı bir amaç (purpose) adına çalışmak istemektedirler.

Cesaretlendirilen insan daha kolay harekete geçiyor

is 4

Araştırma çalışanların; yeni şeyler deneme, daha iyiye gitme yolunda kurumların kendilerini desteklemelerini istediğini dile getiriyor. Bu yola baş koyan çalışanlar ise kurumdaki tecrübeli yöneticiler tarafından takip edilme ve yönlendirilme ihtiyacı olduğunu ortaya koyuyor. Bu şekilde stres kontrolünü daha iyi yaparak kaygı yönünden heyecan yönüne geçebiliyorlar.

Adil ödüllendirme

is 6

Ödüllendirme politikaları her süre zarfında eleştiriye maruz kalmaktadır. Ana motivasyonu “başarılı hissetmek” olan bir grup, bir başkasının ödüllendirilmesinden mutlu olmayabilir. Bu nokta ileri kurulabilecek benzeri sistemlerin elden geldiğince basit, kolay, şeffaf ve anlaşılır bir yapıda olabilmesi ayrıca önem taşıyor.

Firmanızı harekete geçirin

is 5

Veriler bilgi olarak yeteli gibi gözükse de ekiplerin içinden harekete geçme isteği konusunda problem yaşayan büyük bir kesim olabildiğini gösterebiliyor. Diğer bir yandan, hem kurumun daha büyük başarılar elde etmesi hem de çalışanların çok daha mutlu olabildiği bir dünya elbette ütopya değil. “İsteğin, bilgiden” önce geldiği bugünün dünyasında işine büyük bir heyecan ile sarılan ve yeniliklerin peşine düşen, kısaca heyecan alanına girebilen bir organizasyon yaratmak da oldukça mümkün.

 

Önceki İçerik

Vincent Van Gogh Kimdir?

Sonraki İçerik

Kırklareli’de Gezilecek Yerler

Benzer İçerikler

CV Hazırlarken Merak Edilen 13 Soru ve İpuçları
İş & Finans

CV Hazırlarken Merak Edilen 13 Soru ve İpuçları

Kurumsal E-Posta Yazarken Dikkat Edilmesi Gereken 10 Kural
İş & Finans

Kurumsal E-Posta Yazarken Dikkat Edilmesi Gereken 10 Kural

Kurumlar Vergisi Nedir, Nasıl Hesaplanır?
İş & Finans

Kurumlar Vergisi Nedir, Nasıl Hesaplanır?

Bankalarda Yeni Dönem: Paladyum Nedir?
İş & Finans

Bankalarda Yeni Dönem: Paladyum Nedir?

Borsada Açığa Satış Nedir, Nasıl Yapılır?
İş & Finans

Borsada Açığa Satış Nedir, Nasıl Yapılır?

Freelancer Olarak Para Kazanmanın 6 Yolu
İş & Finans

Freelancer Olarak Para Kazanmanın 6 Yolu

Daha Fazla Yükle
Sonraki İçerik
Kırklareli’de Gezilecek Yerler

Kırklareli'de Gezilecek Yerler

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Şartlar ve Koşullar ile Gizlilik Politikası’nı kabul ediyorum

instagram takipçi satın al
REKLAM
Terminatör Film Konusu ve Oyuncuları
Film ve Dizi Önerisi

Terminatör Film Konusu ve Oyuncuları

CV Hazırlarken Merak Edilen 13 Soru ve İpuçları
İş & Finans

CV Hazırlarken Merak Edilen 13 Soru ve İpuçları

Anneler Günü Şiirleri ile Annenize Duygusal ve Anlamlı Bir Sürpriz Yapın
Özel Günler

Anneler Günü Şiirleri ile Annenize Duygusal ve Anlamlı Bir Sürpriz Yapın

Sağ Salim 3: Ölü ya da Diri Film Konusu ve Oyuncuları
Film ve Dizi Önerisi

Sağ Salim 3: Ölü ya da Diri Film Konusu ve Oyuncuları

Andrea Minguzzi Kimdir?
Yabancı Erkek Ünlüler

Andrea Minguzzi Kimdir?

Kurumsal E-Posta Yazarken Dikkat Edilmesi Gereken 10 Kural
İş & Finans

Kurumsal E-Posta Yazarken Dikkat Edilmesi Gereken 10 Kural

Sonrada Gurme Film Konusu ve Oyuncuları
Film ve Dizi Önerisi

Sonrada Gurme Film Konusu ve Oyuncuları

Robert Prevost Kimdir?
Yabancı Erkek Ünlüler

Robert Prevost Kimdir?

Türk takipçi satın al
REKLAM
instagram takipçi satın al
REKLAM
  • Hakkımızda
  • Künye
  • MaksatReklam
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik Politikası
  • İletişim
© 2013 - 2025 MaksatBilgi. Her hakkı saklıdır.

Sponsorlu Bağlantılar : Bursa Cnc | SS Market

Sonuç yok.
Tüm sonuçlar.
  • Anasayfa
  • Biyografi
    • Yerli Kadın Ünlüler
    • Yerli Erkek Ünlüler
    • Yabancı Kadın Ünlüler
    • Yabancı Erkek Ünlüler
  • Kültür-Sanat
  • Bilim-Teknoloji
  • Sağlık
  • Yaşam
  • İş-Finans
  • Gezi Rehberi
  • Diğer
    • Anne ve Çocuk
    • Astroloji ve Burçlar
    • Doksanlar
    • Deprem
    • Edebiyat
    • Evcil Hayvanlar
    • Ev ve Bahçe
    • Eğitim
    • Film ve Dizi Önerisi
    • İlişki Konuları
    • Kişisel Bakım
    • Kişisel Gelişim
    • Maksat Yazmak
    • MaksatBilgi Kapak
    • MaksatModa
    • MaksatSpor
    • Müzik
    • Otomobil
    • Özel Günler
    • Politika
    • Tarih
    • Yemek Tarifleri

Sponsorlu Bağlantılar : Bursa Cnc | SS Market