MaksatBilgi
  • Alışveriş Rehberi
    • Otomobil
  • Biyografi
    • Erkek Ünlüler
    • Kadın Ünlüler
  • Bilim ve Teknoloji
  • Kültür&Sanat
    • Eğitim
    • Edebiyat
    • Doksanlar
    • Film ve Dizi Önerisi
      • Listeler
    • Müzik
    • Politika
    • Tarih
  • Yaşam
    • Anne ve Çocuk
    • Astroloji ve Burçlar
    • Deprem
    • Ev ve Bahçe
    • Evcil Hayvanlar
    • İlişki Konuları
    • Kişisel Bakım
    • Kişisel Gelişim
    • MaksatModa
  • Diğer
    • Sağlıklı Yaşam
    • Gezi Rehberi
    • İş & Finans
    • Keşfet
    • Maksat Yazmak
    • MaksatBilgi Kapak
    • MaksatSpor
    • Özel Günler
    • Yemek Tarifleri
Sonuç yok.
Tüm sonuçlar.
MaksatBilgi
  • Alışveriş Rehberi
    • Otomobil
  • Biyografi
    • Erkek Ünlüler
    • Kadın Ünlüler
  • Bilim ve Teknoloji
  • Kültür&Sanat
    • Eğitim
    • Edebiyat
    • Doksanlar
    • Film ve Dizi Önerisi
      • Listeler
    • Müzik
    • Politika
    • Tarih
  • Yaşam
    • Anne ve Çocuk
    • Astroloji ve Burçlar
    • Deprem
    • Ev ve Bahçe
    • Evcil Hayvanlar
    • İlişki Konuları
    • Kişisel Bakım
    • Kişisel Gelişim
    • MaksatModa
  • Diğer
    • Sağlıklı Yaşam
    • Gezi Rehberi
    • İş & Finans
    • Keşfet
    • Maksat Yazmak
    • MaksatBilgi Kapak
    • MaksatSpor
    • Özel Günler
    • Yemek Tarifleri
Sonuç yok.
Tüm sonuçlar.
MaksatBilgi
Sonuç yok.
Tüm sonuçlar.
Medyabayiniz
REKLAM
Anasayfa İş & Finans

İş Dünyasındaki Konfor Alanı Araştırmasından Çıkarılacak Önemli Sonuçlar

Yiğit Öğrük Yazan: Yiğit Öğrük
23 Haziran 2024
içinde İş & Finans
A A
0
Facebook'ta PaylaşX'te Paylaş!
Instagram takipçi satın al
REKLAM

İş dünyasında özellikle de beyaz yakalıların kendilerini firmalarında ya da kurumlarında yeterince rahat hissedebilmeleri iş yerindeki huzurları ve özel yaşamlarındaki mutlulukları için oldukça önemlidir.

Bunu sağlayacak olan da firma ya da kurumların yöneticileri ve yönetim adına karar veren kişilerdir. Bu yazımızda beyaz yakalıların çalıştıkları yerde hissettikleri konfor alanlarını ve bu alanların detaylarını sizlerle paylaşıyor olacağız.

Verilere göre Türkiye’de çalışan beyaz yakaların sadece %12’si firmalarını daha ileriye götürecek yenilikçi projeleri hayata geçirmek için kendilerini motive hissediyor

Diğer bir ifadeyle, 100 kişinin çalıştığı bir firmada 88 kişi kendisini bu konu için yeterince motive hissetmiyor. Genel itibari ile bakıldığında beyaz yakalıların tümünün %12’s, heyecan alanında, %57’si konfor alanında, %18’i ise kaygı alanında bulunuyor. Süreçlerin doğru yönetilmesi halinde %11’lik bir grubun heyecan alanına katılabileceğini görebiliyoruz. İçinde yer aldığımız konjonktürü düşündüğümüzde, harekete geçen kitleleri barındıran bu önemli alanın olabildiğince büyümesi içten bile değil.

 “Başarma duygusu”, maddi motivasyonların önünde

Türkiye’nin Konfor Alanı Haritası Araştırması’na göre beyaz yakalılar kendilerini başarılı hissedebilmek için çalışıyor. Kadınlarda bu duruma “bir grubun parçası olabilme”, erkeklerde ise statü ve maddiyat ile ilintili konular takip ediyor. Türkiye’de iş dünyasındaki cinsiyet eşitsizliği ve sosyolojik etkenlerin tortularını izleyebiliyoruz.

Heyecan alanına geçmek için nelere ihtiyaç duyuyoruz?

Beyaz yaka çalışanlarının daha basit bir şekilde harekete geçebilmesi için birçok farklı unsurun etkisini ortaya koymakta. Bunlardan ilk üç nedir derseniz, ödüllendirme, cesaretlendirme politikaları ve vizyon konularının bir adım öne çıktığını görebiliriz.

Araştırmanın devamında çalışanları harekete geçirebilmek için bir vizyon nasıl olabilmeli sorusuna da yanıtlar sunuyor. Beyaz yakalılar uğruna emek verdikleri vizyon vizyondan memnun olabilmek ve onu anlamlandırabilmek istemekte. Bu vizyonun  alışılagelmişin dışına çıktığını da belirtmek gerekiyor. Beyaz yakalılar insanı değerli kılan, alışılagelmiş misyon-vizyon anlayışından farklı bir amaç (purpose) adına çalışmak istemektedirler.

Cesaretlendirilen insan daha kolay harekete geçiyor

Araştırma çalışanların; yeni şeyler deneme, daha iyiye gitme yolunda kurumların kendilerini desteklemelerini istediğini dile getiriyor. Bu yola baş koyan çalışanlar ise kurumdaki tecrübeli yöneticiler tarafından takip edilme ve yönlendirilme ihtiyacı olduğunu ortaya koyuyor. Bu şekilde stres kontrolünü daha iyi yaparak kaygı yönünden heyecan yönüne geçebiliyorlar.

Adil ödüllendirme

Ödüllendirme politikaları her süre zarfında eleştiriye maruz kalmaktadır. Ana motivasyonu “başarılı hissetmek” olan bir grup, bir başkasının ödüllendirilmesinden mutlu olmayabilir. Bu nokta ileri kurulabilecek benzeri sistemlerin elden geldiğince basit, kolay, şeffaf ve anlaşılır bir yapıda olabilmesi ayrıca önem taşıyor.

Firmanızı harekete geçirin

Veriler bilgi olarak yeteli gibi gözükse de ekiplerin içinden harekete geçme isteği konusunda problem yaşayan büyük bir kesim olabildiğini gösterebiliyor. Diğer bir yandan, hem kurumun daha büyük başarılar elde etmesi hem de çalışanların çok daha mutlu olabildiği bir dünya elbette ütopya değil. “İsteğin, bilgiden” önce geldiği bugünün dünyasında işine büyük bir heyecan ile sarılan ve yeniliklerin peşine düşen, kısaca heyecan alanına girebilen bir organizasyon yaratmak da oldukça mümkün.

 

Benzer İçerikler

İş & Finans

ChatGPT ile CV Hazırlamak Mümkün mü? ChatGPT ile CV Nasıl Hazırlanır? (Örnekli Anlatım)

İş & Finans

CV Hazırlarken Merak Edilen 13 Soru ve İpuçları

İş & Finans

Kurumsal E-Posta Yazarken Dikkat Edilmesi Gereken 10 Kural

İş & Finans

Kurumlar Vergisi Nedir, Nasıl Hesaplanır?

Daha Fazla Yükle

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Şartlar ve Koşullar ile Gizlilik Politikası’nı kabul ediyorum

instagram takipçi satın al
REKLAM
Erkek Ünlüler

Kadıköy Boğası Mustafa Kimdir?

Erkek Ünlüler

Sabri Ugan Kimdir?

Kadın Ünlüler

Nihal Candan Kimdir?

Erkek Ünlüler

Ümit Özdağ Kimdir?

Erkek Ünlüler

Mehmet Erenler Kimdir?

Gezi Rehberi

2025 Yılında Dünyanın En Çok Ziyaret Edilen 10 Şehri

Politika

Ülkelerin Savunma Bütçeleri! Hangi Ülke Savunmasına Daha Fazla Para Harcıyor? (2025)

Erkek Ünlüler

Ferdi Zeyrek’in Yerine Gelen Besim Dutlulu Kimdir?

Türk takipçi satın al
REKLAM
instagram takipçi satın al
REKLAM
  • Hakkımızda
  • MaksatReklam
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik Politikası
  • İletişim
© 2013 - 2025 MaksatBilgi. Her hakkı saklıdır.

Sponsorlu Bağlantılar : Bursa Cnc | SS Market

Sonuç yok.
Tüm sonuçlar.
  • Alışveriş Rehberi
    • Otomobil
  • Biyografi
    • Erkek Ünlüler
    • Kadın Ünlüler
  • Bilim ve Teknoloji
  • Kültür&Sanat
    • Eğitim
    • Edebiyat
    • Doksanlar
    • Film ve Dizi Önerisi
      • Listeler
    • Müzik
    • Politika
    • Tarih
  • Yaşam
    • Anne ve Çocuk
    • Astroloji ve Burçlar
    • Deprem
    • Ev ve Bahçe
    • Evcil Hayvanlar
    • İlişki Konuları
    • Kişisel Bakım
    • Kişisel Gelişim
    • MaksatModa
  • Diğer
    • Sağlıklı Yaşam
    • Gezi Rehberi
    • İş & Finans
    • Keşfet
    • Maksat Yazmak
    • MaksatBilgi Kapak
    • MaksatSpor
    • Özel Günler
    • Yemek Tarifleri

Sponsorlu Bağlantılar : Bursa Cnc | SS Market