İnsan Etmenleri Mühendisliği: Ergonomi Nedir?

Ergonomi, insanlar ve bir sistemin diğer unsurları arasındaki etkileşimlerin anlaşılmasıyla ilgili bilimsel disiplin ve insan refahını ve genel sistem performansını optimize etmek için tasarım için teori, ilkeler, veriler ve yöntemler uygulayan meslektir.

Ergonomi ve uygulayıcıları, insanların ihtiyaçları, yetenekleri ve kısıtlamaları ile uyumlu olmalarını sağlamak için görevlerin, işlerin, ürünlerin, ortamların ve sistemlerin tasarım ve değerlendirmesine katkıda bulunur. Ergonomi, insanların ihtiyaçları, yetenekleri ve kısıtlamaları açısından insanlarla etkileşime giren şeyleri uyumlaştırmaya yardımcı olur.

ergonomi İnsan Etmenleri Mühendisliği: Ergonomi Nedir?

Uzmanlık Alanları

Yunan “ergon” kelimesinden ve çalışma bilimine işaret eden “nomos” kelimesinden türetilen ergonomi, şu anda insan faaliyetlerinin tüm yönlerine yayılan sistem odaklı bir disiplindir. Ergonomistleri pratik etmek, disiplinin tam kapsamı hakkında geniş bir anlayışa sahip olmalıdır.

Yani ergonomi, fiziksel, bilişsel, sosyal, örgütsel, çevresel ve diğer ilgili faktörlerin dikkate alındığı bütünsel bir yaklaşımı teşvik eder. Ergonomistler genellikle belirli ekonomik sektörlerde veya uygulama alanlarında çalışırlar. Uygulama alanları birbirini dışlamaz ve sürekli gelişirler; yenileri yaratılır ve eskisi yeni bakış açıları benimser.

Disiplin içinde, belirli insan özelliklerinde veya insan etkileşiminin özelliklerinde daha derin yeterlilikleri temsil eden uzmanlık alanları bulunmaktadır.

ergonomi İnsan Etmenleri Mühendisliği: Ergonomi Nedir?

Ergonomi disiplini içindeki uzmanlık alanları genel olarak aşağıdaki gibidir;

Fiziksel Ergonomi

Fiziksel ergonomiler, insan anatomisi, fiziksel hareketleri ve biyomekanik ile ilgilidir. İlgili konular arasında şunlar vardır;

  • Çalışma biçimleri
  • Malzeme kullanımı
  • Tekrarlayan hareketler
  • İşe bağlı kas-iskelet sistemi hastalıkları
  • İş yeri düzeni
  • Güvenlik
  • Sağlık

Bilişsel Ergonomi

Bilişsel ergonomiler, insanlar ve bir sistemin diğer unsurları arasındaki etkileşimi etkiledikleri için algı, hafıza, akıl yürütme ve motor tepkisi gibi zihinsel süreçlerle ilgilidir. İlgili konular arasında şunlar vardır;

  • Zihinsel iş yükü
  • Karar verme
  • Yetenekli performans
  • İnsan-bilgisayar etkileşimi
  • İnsan güvenilirliği
  • İş stresi
  • İnsan-sistem tasarımı

ergonomi İnsan Etmenleri Mühendisliği: Ergonomi Nedir?

Örgütsel Ergonomi

Örgütsel ergonomi, örgütsel yapıları, politikaları ve süreçleri dahil olmak üzere sosyoteknik sistemlerin optimizasyonu ile ilgilidir. İlgili konular arasında şunlar vardır;

  • İletişim
  • Ekip kaynak yönetimi
  • İş tasarımı
  • Çalışma zamanlarının tasarımı
  • Ekip çalışması
  • Katılımcı tasarım
  • Topluluk ergonomisi
  • İşbirliğine dayalı çalışma
  • Yeni iş paradigmaları
  • Sanal kuruluşlar
  • Tele-çalışma ve kalite yönetimi

Sağlık alanında ergonomistler ve insan etmenleri mühendsiliği, güvenli ve esnek bir 21. yüzyıl sağlık sistemi sağlamak için klinisyenler, yöneticiler ve BT uzmanları ile ortaklaşa çalışmaktadır. Klinisyenler arasındaki iletişimi geliştirmeye, doktor ve hemşire ekiplerinin etkili kararlar almak ve zarar görme olasılığını azaltmak için birlikte çalışmasını sağlamak üzerine yoğunlaşılmıştır.

Bu önemli çalışmaya ek olarak, ambulanslardan hayat kurtarıcı ilaçlar sağlayan damlamalara kadar klinik bir ortamda bulduğumuz birçok ekipman, insan etmenleri mühendisleri tarafından geliştirilmiş ve değerlendirilmiştir.

Ergonomi ile ilgili videolar

KULLANICILAR BUNLARA DA BAKTI

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu